选用想干事、能干事、干成事的人才
寻求高水平、高素质、高技能的精英
外部引进与本土培养并举,社会招聘与内部选拔并行
唯才是举、旁求俊彦
“以德为先,实干为要”为用人原则
“科学分配,人尽其才”为用人要求
构建全方位、多元化、多层次人才评价体系
适才适用,知人善任
坚持于尊重劳动、尊重知识、尊重创造
立足于学为所需、学以致用、注重实效
逐步提升职业素质和职业技能
爱岗敬业,技能精湛
优化激励约束机制,完善人才服务环境
营造拴心留人的良好氛围,让“冯唐”之才绽放于风华正茂时让“李广”之能用在攻坚克难中
人才蔚起,企运方兴