 
                            选用想干事、能干事、干成事的人才
 
                            寻求高水平、高素质、高技能的精英
 
                            外部引进与本土培养并举,社会招聘与内部选拔并行
 
                            唯才是举、旁求俊彦
 
                            “以德为先,实干为要”为用人原则
 
                            “科学分配,人尽其才”为用人要求
 
                            构建全方位、多元化、多层次人才评价体系
 
                            适才适用,知人善任
 
                            坚持于尊重劳动、尊重知识、尊重创造
 
                            立足于学为所需、学以致用、注重实效
 
                            逐步提升职业素质和职业技能
 
                            爱岗敬业,技能精湛
 
                            优化激励约束机制,完善人才服务环境
 
                            营造拴心留人的良好氛围,让“冯唐”之才绽放于风华正茂时让“李广”之能用在攻坚克难中
 
                            人才蔚起,企运方兴